11.04.2013 14:32
Аналитика.
Просмотров всего: 5489; сегодня: 1.

Indesit Company утвердил финансовые результаты за 2012 год

Утверждены консолидированные данные за 2012 год, объявленные в феврале: выручка и чистая прибыль выросли, несмотря на неблагоприятные условия рынка.
Совет Директоров вынес на рассмотрение собрания акционеров вопрос о выплате дивидендов в размере 0,20 евро за обыкновенную акцию.
21 марта 2013 - В Милане на собрании Совета Директоров Indesit Company были утверждены консолидированные результаты за 2012 год и предварительный финансовый отчет Indesit Company S.p.A., который будет представлен на рассмотрение собрания акционеров 6 и 7 мая 2013 года. Совет Директоров также утвердил ежегодный отчет о Корпоративном Управлении, который включает в себя отчет о вознаграждении топ-менеджмента в соответствии со статьей 123, TUIF (Законодательство о финансовом посредничестве) и статьей 84, Регламент для Эмитента.
Согласно консолидированным финансовым результатам за 2012 год, объявленным 13 февраля, выручка по сравнению с 2011 годом выросла на 2,1% с 2 825,3 млн. евро до 2 866 млн евро.
Операционная маржа (EBIT) за 2012 год составила 132,6 млн. евро (150,3 млн. евро) , прирост – 55%. Коэффициент отношения EBIT к объему продаж составил 4,6% (5,3%).
EBIT без учета разовых доходов и единовременных выплат составил 110,1 млн. евро (141,6 млн. евро), коэффициент отношения к объему продаж составил 3,8% против 5,0% в 2011.
Чистая прибыль: 62,3 млн. евро (58,8 млн. евро).
Чистая финансовая задолженность увеличилась до 256,4 млн. евро, на конец 2011 года она составляла 218,2 млн. евро.
Совет Директоров компании принял решение внести на голосование общего собрания акционеров предложение о выплате дивидендов за 2012 год в размере 0,20 евро за каждую обыкновенную акцию и 0,218 евро за каждую привилегированную акцию.
В случае утверждения Собранием акционеров размера дивидендов, выплаты будут осуществлены с 23 мая 2013 года. Экс-дивидендная дата – 20 мая 2013 года
Чтобы уменьшить издержки в то время, когда рынок не дает однозначных предпосылок к восстановлению, в частности в Италии, Компания воспользуется национальной Схемой Компенсации Заработных Плат для штатных сотрудников в течение 24 дней с апреля по август.
Топ-менеджмент Компании в Италии принял решение о добровольном уменьшении заработных плат на 10% в тот же самый период.
Совет Директоров утвердил предварительный финансовый отчет материнской компании Indesit Company S.p.A. за 2012 год. Выручка компании - 1 017,5 млн. евро (1 108,12 млн. евро), снижение на 8,2%. Операционная маржа (EBIT) - 31,2 млн. евро (3,5 млн. евро). Чистая прибыль - 45,9 млн. евро (10,4 млн. евро).
На Собрании акционеров, которое состоится в г. Фабриано 6 мая (1 созыв) и 7 мая (2 созыв), будут утверждены финансовые результаты за 2012 год и назначен новый совет директоров, так как срок полномочий нынешнего Совета подходит к концу после утверждения финансовых показателей за 2012 год. Было сформулировано предложение сохранить то же число директоров (11 человек).
Совет директоров одобрил предложение Комитета по Кадрам и Вознаграждениям изменить трехгодичный План Вознаграждений, чтобы удержать ключевых топ-менеджеров в Компании. Выплаты, которые ранее были запланированы наличными, частично будут заменены на выплаты акциями, таким образом, общий объем будет более тесно связан со стоимостью акций. Несмотря на то, что объем выплат будет практически такой же, как и в прошлом году, данная схема позволит Компании сэкономить. Список потенциальных получателей вознаграждений, представленных в Отчете в 2012 году, остался неизменным. Предложение принять План будет представлено на утверждение на общем Собрании акционеров.
Совет Директоров компании принял решение вынести на рассмотрение общего Собрания акционеров заявку об одобрении покупки и/или продажи компанией собственных обычных и/или привилегированных акций в течение 12 месяцев с момента получения резолюции Собрания. Срок предыдущего постановления истекает 4 мая 2013 года.
Основными предпосылками для подачи Советом Директоров данной заявки является:
1. Сдерживание аномальных движений цен на акции компании, а также в случае возникновения краткосрочных ситуаций, вызванных чрезмерной нестабильностью или низкой ликвидностью.
2. Приобретение и/или продажа собственных акций компании, в случае, если рыночная ситуация является благоприятной.
3. Использование собственных акций компании согласно новому плану вознаграждений.
4. Использование собственных акций в качестве средства платежа в случае приобретения долей других компаний; в случае осуществления финансовых операций (в том числе выпуска облигаций); предоставление в качестве гарантии при займе.
Ниже более подробно описаны условия:
На сегодняшний день компания владеет 11 039 750 обыкновенными акциями номинальной стоимостью 0,90 евро, что составляет 9,71 % от общего акционерного капитала. Суммы, выделенные на приобретение собственных акций, не могут превышать объем прибыли подлежащей распределению и объем существующих резервов. Цена, по которой может быть приобретена обыкновенная или привилегированная акция, не должна отличаться более чем на 15% от средней официальной цены, установленной на бирже за 3 дня до осуществления сделки. Сделки могут быть проведены в соответствии с условиями статей 132 TUIF и 144 Регламента для Эмитента (принимая во внимание пункт 3 статьи 132), а также в соответствии с действующим законодательством.
Акции, уже находящиеся в собственности компании или те, которые будут приобретены, могут быть проданы (в случае если они не входят в систему вознаграждения опционами) по цене и согласно условиям, принятым Советом Директоров, в соответствии с установленными процедурами, а также, принимая во внимание тенденции, складывающиеся на фондовом рынке в период, предшествующий такой операции и в наилучшей степени отвечающий интересам компании.
Корпоративное управление
Совет Директоров утвердил годовой отчет по корпоративному управлению. В ходе собрания Совет Директоров пересмотрел условия присвоения статуса независимого директора. В соответствии с условиями, принятыми компанией, следующие директора являются независимыми: Валерио Баттиста, Франческо Кайо, Инночензо Чиполлетта, Паоло Де Чезаре, Марио Греко и Паоло Монферино.
Отчеты Совета Директоров о проведении Собрания акционеров, консолидированные финансовые данные, предварительный финансовый отчет, а также годовой отчет о корпоративном управлении будут опубликованы в соответствии с требованиями действующего законодательства и представлены на официальном сайте компании.


Ньюсмейкер: Indesit Company — 16 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...
Как освещались дома на Руси
10.11.2025 11:13 Аналитика
Как освещались дома на Руси
Трудно вообразить, как наши предки обходились без электричества, с учетом того, что в крестьянских домах окна «застеклялись» бычьим пузырем, и жилые помещения даже днем находились в полумраке. Помимо лучин, как у большинства малоимущего населения, в более состоятельных домах использовались факела, свечи, а затем появились и масляные светильники. Естественно, что исходя из эстетических потребностей, светцы – держатели лучин, подсвечники, светильники, масляные лампы и канделябры были одним из важных декоративных элементов жилища. Уникальная коллекция масляных светильников была найдена в славянском культурном слове при раскопках городища Саркел-Белая Вежа. Саркел, что на хазарском языке означало «Белый дом», а затем переименованный на славянский лад «Белая Вежа» - хазарский город-крепость на левом берегу реки Дон, построенный в 834-837 годах на перекрестке торговых путей. В 965 году Саркел...
Международный Муниципальный Форум БРИКС стартовал в Санкт-Петербурге
01.11.2025 11:49 Новости
Международный Муниципальный Форум БРИКС стартовал в Санкт-Петербурге
Международный Муниципальный Форум БРИКС (ММФ БРИКС) начался в Санкт-Петербурге 29 октября. Генеральным партнером мероприятия выступает Правительство Москвы. В организации и работе мероприятия активное участие принимает Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы (ДВМС) и Московский Центр Международного Сотрудничества. В ходе пленарной сессии «Стратегии развития умных городов: управление инфраструктурой» выступили руководитель ДВМС Сергей Черёмин, заместитель Министра иностранных дел России Сергей Рябков, председатель Московской городской Думы Алексей Шапошников, управляющий член совета директоров международной инвестиционной компании «Хуамин» (КНР) Ли Чжэн, Губернатор Гаваны Янет Эрнандес Перез и другие официальные лица. Они обсудили модели устойчивого развития муниципалитетов, эффективные «умные» технологии и цифровые решения, эффективные форматы обмена...